「内に秘める力」ではダメ
さて、企業が求める人材の条件として次に見ていきたいのは「自己表現力」についてです。既に紹介したような必要知識や、積極性というものを備えた人というのは割と少なからずいると思いますが、そういった能力だけではいけません。就職するためには、それらの能力が自分に備わっているんだぞ、ということを適切に表現し、先方に自分の能力について理解させるだけの自己表現力というのが伴に必要となります。いくらその企業が求めている知識の全てを備えていたとしても、それを表現することが出来なければ企業から見ればその人の知識はわかりませんし、積極性があると言っても説得力がなければ採用へ至る架け橋となるかは非常に疑問が残ることでしょうこの自己表現力は、ある程度訓練によって鍛えていくことが出来ます。ともかく、自分の考えていることをどのように表現するのか、逐一文章として書きだしてみるのが最も手早い方法でしょう。それは何も就職に限ったことでなくても構いませんし、日記のようなものでもかまいません。例えばその日感じた自分の感情について、より具体的に表現し、説明するとどのようになるのか、というのを日々書き連ねていくことを繰り返すだけでも、かなり自己に秘める性質を表現する助けと成るのではないでしょうか。しかしながら、この訓練は一人でやるよりも二人以上でやったほうが効果的でしょう。上のような「その日感じた自分の感情」を一緒に就職を目指す仲間に対して表現し、どの程度その内容が伝わっているのか、ということを互いに確認し合うのは、非常に有用な自己表現力訓練方法になると思います。その時一緒に面接の練習などもすれば一石二鳥ですね。
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