人材についてのWebサイト「求められる人材」の積極性

さて、企業の求める条件として次に紹介するのは、積極性についてです。日本人というのは一般的に控えめであり、あまり積極的にガツガツ行く姿があまり良しとされないという国民性を抱えていましたが、こと就職事情に関して言えば全くこの限りではなくなってきたということが出来るでしょう。それというのも、特に大手企業などは本社こそ日本に置いているものの、マーケティングの対象は日本国内にとどまらず、世界中に対してシェアを持ち、より広い「グローバル」な経営が求められているためです。そのため、企業内部における性格を決定づけることになる社員達に対しても、求められるのは日本人らしい「消極性」や「謙虚さ」といったものではなく、むしろ「積極性」ということになってきました。基本的に日本人というのは、「指示待ち」という性質の人が非常に多く、上から命令されたこと、指示されたことについては全力で取り組み、それについてはなかなか高い業績を残すものの、指示がなければ自分から動くことが出来ないと言う人が非常に多い傾向があります。それというのも、日本全体が「責任」を負うことを嫌がる性質があるためです。もし自分から「その仕事は私がやります！」と宣言してその仕事を受けおって、万が一失敗してしまったらその責任の全ては自分が被ることになるのですから、指示されてやった方が自分への責任が少なく、安心して仕事が出来る、ということになるためです。しかしながら、それでは世界へと通用する人材とはなりません。ある程度の失敗は恐れることなく、責任を被る覚悟を持って積極性を発揮することが出来る人材こそ今求められていると言えるでしょう。しかしながら、その反面で新しい意欲ある社員に対して「責任は取るから精一杯やれ」といえるような「立派な上司」というのがあまりいないというのはやはり問題です。彼らもまた消極的で責任を負うことを嫌がる傾向があるため仕方がないといえば仕方が無いのですが……企業が求める人材と、それを養育する状況は、必ずしも一致していないのが現状であると言うことが出来るかも知れません。……とはいえ、「出る杭は打たれる」という言葉もあります。積極的であることは重要ですが、あまり出すぎたことをしすぎるのも問題ですから「過ぎたるは猶及ばざるが如し」の精神を忘れずに取り組んでいきたいところですね。

はたらいくで探すレジの転職情報
求人・転職情報サイト

先日、お気に入りのディープブルー DEEP BLUE 東京へ食事に行きました。

北海の宝石箱 西中島店 個室 - HOT PEPPERグルメ
北海の宝石箱 西中島店 個室の情報はここ

運輸の求人を探すなら
はたらいくの運輸 求人